Jadi aplikasi siap kerja atau aplikasi belajar online QuBisa adalah platform terpercaya yang ‎mendukung program pendidikan dan pembelajaran khususnya untuk mereka yang siap terjun di ‎dunia kerja. Keberadaan QuBisa menjadi jawaban bagi seseorang yang ingin tetap belajar ‎dengan cara praktis dan cepat untuk dapat mengakses sebuah Denganrokok di himpitan tangannya dia segera menghampiri dan menyalamiku.. Memang lama kami tidak kabar masing-masing.. Dia aku persilahkn duduk di lincak bodol ini.. Kemudian dia langsung bertanya kepadaku tentang hukum kerja di BPR.. "Eh menurutmu kerjo neng BPR kwi piye?" Lalu aku tertawa melihat cucu sang Kyai.. InformasiLowongan Kerja BPR KS di Bandung, semoga kalian para pencari kerja bisa cepat mendapatkan pekerjaan. Tetap berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, kami tidak bertanggung jawab jika terjadi adanya penipuan, jika terdapat adanya penipuan kalian bisa melaporkan melalui komentar. assalamualaikum 👏🔽terimah kasih sudah mampir☻☻☻yuk dukung channel ini dengan cara subcribe gratis ⬇ ⬇ ⬇ ⬇daftar snack video : - https://sck Jadi,, Setelah Menyimpan Dana Darurat di Deposito BPR Komunal, Rasanya. Ya, aku memutuskan simpan dana nganggur yang aku jadikan dana darurat melalui instrumen ‎Deposito BPR Komunal. Dengan begitu, hatiku jadi lebih tenang dan aman. Aku nggak khawatir ‎lagi, uangku bisa habis karena hal-hal yang kurang berguna misal belanja-belanja gitu. Sekitar1 bulan sebelum menunggu wisuda, aku diberi kabar kalau masuk ke BPR tersebut harus siap memberikan uang kas sebersar 50.000.000 gitu, aku berfikir untuk gak ambil saja, karena ketika aku interview bapak nya bilang upah disana hanya 500.000 padahal aku minta upah 2.700.000 , berani sekali aku gak sampai cek UMK Tasikmalaya waktu itu . Banyak yang ingin bekerja di perusahaan yang sedang naik daun dan fenomenal. Mungkin memang karena sesuai dengan passion nya, rumor karena gaji-nya menggiurkan, lingkungan kerja yang nyaman dan asik, dan banyak lagi. Dibalik semua itu, sebagai salah satu karyawan GO-JEK, saya ingin bertanya-tanya ke mereka yang sebegitunya ingin masuk GO-JEK, “Yakin, kalian bakalan cocok kerja di GO-JEK?” Sudah satu tahun lebih saya bergabung dengan GO-JEK, mulai dari pertama kali saya datang ke GO-JEK saat masih berlokasi di sebuah rumah dibilangan Jakarta Selatan, hingga akhirnya sekarang GO-JEK memiliki banyak lokasi kantor yang tersebar di Indonesia. Sedikit banyak, saya juga melihat beberapa rekan kantor saya yang memang tidak culture fit hingga akhirnya membuat mereka kurang perform ketika melaksaan pekerjaannya atau bahkan memutuskan untuk resign. Jadi, cara tau kita cocok atau enggak untuk kerja di GO-JEK, gimana? Simpel, coba tanya ke diri kalian sendiri. Kalian berinisiatif tinggi? Di GO-JEK, walaupun kami memiliki job description dari HR, tidak jarang kami dituntut untuk berinovasi lebih. Maaf, bahkan selalu, sih, lebih tepatnya. Jangan berharap ketika kamu masuk GO-JEK, akan ada orang yang selalu nyuapin’ kamu. Disini, kamu yang harus berinisiatif untuk bertanya secara aktif dan belajar secara mandiri. Istilah untuk gabut’ atau enggak ada kerjaan’ itu salah. Ketika kamu bekerja di GO-JEK dan sampai pada fase tersebut, berarti kamu kurang inisiatif. Di GO-JEK, kami selalu mencari solusi untuk menyelesaikan masalah. Dan masalah akan selalu ada. Apakah kalian bertanggung jawab? Teman-teman GO-TROOPS sebutan untuk para karyawan GO-JEK diberikan kebebasan yang sangat mahal oleh pihak perusahaan. Jelas aja, waktu masuk kerja fleksibel, waktu pulang juga, boleh kerja remote kalau mau, enak banget, kan? Tapi jangan salah, semakin besar kebebasan yang kami miliki, semakin besar juga tanggung jawab nya. Jangan dikira karena kami bisa kerja remote di waktu kerja yang fleksibel membuat kami bisa bolos atau lari dari pekerjaan. Dimanapun kami berada, selama masih terkoneksi ke Internet, bisa membuka laptop atau membuka sarana komunikasi seperti whatsapp, e-mail dan slack, pekerjaan akan selalu butuh pertanggungjawaban. Terbiasa berlari tanpa garis finish? Ini adalah prosa yang cocok dengan fase kerja GO-JEK. Kalau kamu tidak terbiasa dengan pola kerja yang cepat, bahkan sangat cepat, percayalah, GO-JEK tak akan menjadi tempat yang nyaman bagi kamu. Kami melakukan segala sesuatunya dengan cermat dan cepat. Terbiasa untuk melihat dan menganalisa masalah, mencari solusi, dan mengeksekusi. GO-TROOPS selalu responsif dan harus selalu adaptatif. Walaupun kamu kerja dari rumah, dari kafe, ataupun sedang dalam perjalanan sekalipun, bukan berarti akan ada toleransi waktu terkait dengan deadline. So, you gotta be smart on managing your time. Cukup puas dengan konsep flat organization? GO-JEK adalah perusahaan yang menerapkan konsep flat organization. Maksudnya gimana tuh? Di GO-JEK, jangan heran kalau ada manajer yang sama sekali gak punya bawahan. Berbeda dengan perusahaan korporat lainnya, bagi kami, jabatan itu gak penting. Kami terbiasa berkolaborasi, bagi kami, jalur birokrasi itu blocker dan musuh terbesar untuk eksekusi. Ketika saya memiliki sebuah ide dan gagasan yang menarik, saya gak perlu repot-repot mendapatkan approval dari manager, head, vp, baru sampai ke C-level CEO, CPO, CTO, etc. Kalau menurut saya ide dan gagasan itu worth to implement, langsung aja ngomong ke C-level. There is no boundaries among each level. Berharap masuk GO-JEK, dalam 1 tahun jadi manajer dan punya beberapa bawahan? Sorry dude, this isn’t the right place for you. Yang ada, mungkin dalam 1 tahun kamu gak akan punya bawahan, tapi scope kerjaan kamu bertambah, challenge nya berkembang. Do you speak data’ as your third language? GO-TROOPS diwajibkan untuk data driven, yang artinya, seluruh keputusan, ide, inisiasi, bahkan asumsi, harus memiliki data dan informasi sebagai penyokongnya. “Kayaknya, kalau kita nambah fitur X, ini bakalan ningkatin sales kita, deh!” Prove it with data. Kamu harus bener-bener punya itungan, berapa persen dari customer kamu yang emang butuh fitur X? Dan kalau ada fitur X ini, berapa persen sales growth yang kamu inginkan? Seberapa penting fitur X sampai harus di prioritaskan? You gotta have the numbers, the reasoning, and the right argument to prove it. Dan ini berlaku untuk semua divisi bahkan semua level. Do not ever propose a solution without the data. Ingin belajar, peduli terhadap sosial, atau keduanya? Nadiem pernah bilang, “di GO-JEK, cuma ada 3 jenis orang; mereka yang mau belajar, mereka yang mau ngasih social impact, atau keduanya.” Nah, coba tanya ke diri sendiri, apakah kamu termasuk diantaranya? Are you fearless? GO-JEK adalah tempat belajar yang sangat menyenangkan. Tapi ketika belajar ini kami juga harus membuat keputusan. Di GO-JEK, kami memaklumi kesalahan, tapi kami tidak memaklumi ketakutan dalam mengambil keputusan. We make the impossible, possible. Dan untuk melakukan itu, kami harus berani untuk mengambil keputusan, berani untuk salah, berani untuk bertanggung jawab akan keputusan kami, dan berani untuk belajar agar tidak mengulangi kesalahan yang sama. Jadi, apakah kalian cocok dengan GO-JEK? Pada akhirnya, terlepas perusahaan apapun itu, yang dicari oleh sebuah perusahaan bukanlah orang pintar ataupun orang dengan pengalaman kerja paling senior, perusahaan akan mencari kandidat yang sesuai dengan visi dan misinya, dan lagi, perusahaan akan mencari karyawan yang memang cocok dengannya. Saya cukup beruntung karena saya cocok dengan GO-JEK. Apakah kalian cocok dengan calon perusahaan yang ingin kalian masuki atau perusahaan kalian bekerja sekarang? - his article was originally published on medium. Click here to see the original post. Gilang Gibranthama is a startup enthusiast and self-proclaimed himself as a futurist. Currently working in GO-JEK as a Head of GO-MASSAGE. Bagi kamu yang lulus dari fakultas ekonomi, berkarir di perbankan mungkin menjadi pekerjaan yang Anda incar selama ini. Ada banyak jam yang siap Anda jajal untuk berkarier. Gaji yang tinggi, jabatan wah dan lingkungan kerja kondusif, Anda pasti menginginkan ketiganya. Akan tetapi, berkarier di sektor perbankan bukanlah hal yang mudah. Banyak saingan yang mesti Anda kalahkan agar bisa menempati satu kursi di institusi perbankan. Agar keinginan Anda selama ini bisa segera terwujud, pastikan Anda punya beberapa syarat ini. Jadi, jika Anda memang benar-benar ingin kerja di dunia perbankan, cobalah ikuti beberaoa tips pada ulasan berikut ini biar mencapai karir sukses di perbankan. Bingung cari Kartu Kredit Terbaik? Cermati punya solusinya! Bandingkan Produk Kartu Kredit Terbaik! 1. Tidak Gaptek’ alias Melek teknologi Melek dengan teknologi Jangan gaptek atau gagal paham teknologi ini jadi syarat wajib bila ingin berkarier di perbankan. Sudah banyak institusi perbankan yang menggunakan teknologi guna menunjang kinerja sehari-hari. Misalnya saja, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan seperti Artificial Intelligent AI untuk menafsirkan data-data eksternal dan mempelajari hasil data tersebut guna mencapai tujuan kerja dengan hasil yang efektif dan efisien. Jadi hal-hal yang tidak bisa dikerjakan oleh manusia bisa dialihkan ke pekerjaan AI, sehingga kinerja perusahaan tetap berjalan lancar. Itulah sebabnya kenapa karyawan perbankan dituntut untuk melek teknologi. Apalagi teknologi senantiasa berubah dari waktu ke waktu. Tanpa bantuan teknologi, institusi perbankan jelas akan mengalami kesulitan dalam mencapai tujuan. Baca Juga Inilah Kelebihan dan Kekurangan Menabung di Bank 2. Punya Integritas yang Tinggi Mengingat bidang kerjanya berkaitan dengan uang, maka karyawan perbankan diharapkan memiliki integritas yang tinggi saat bekerja. Tanpa sebuah integritas, kecurangan dalam dunia kerja pasti akan sering terjadi, baik dalam perkara besar maupun kecil. Sebagai contoh, penyelundupan uang, penyuapan, korupsi, dan tindakan curang lainnya. Ini jadi hal yang cukup sensitif di dunia perbankan. Integritas di sini tidak hanya tentang kejujuran, tapi juga keberanian menyampaikan pendapat, memiliki kode etik, bekerja secara tekun, dan sikap yang konsisten saat bekerja. Ketika Anda berhasil membangun integritas, percaya atau tidak jejak karier Anda di perbankan pasti akan meroket drastis. 3. Cakap dalam Berkomunikasi Biar Enggak Minder Cakap dalam komunikasi Kepintaran secara teknis saja tidaklah cukup. Anda juga harus pintar dalam hal berkomunikasi karena selama bekerja nanti, akan bertemu dengan banyak orang. Tanpa skill berkomunikasi yang baik, Anda akan kesulitan untuk membangun jaringan dengan orang lain di luar institusi. Mulai dari sekarang, latih kemampuan komunikasi dengan baik. Misalnya dengan berani menyampaikan pendapat, ide, dan gagasan di depan banyak orang. Dengan latihan yang intens, maka kecapakan dalam berkomunikasi akan terasah dengan sendirinya. Kecakapan ini bisa dijadikan sebagai modal yang membuat Anda semakin unggul saat melamar kerja di perbankan. 4. Selalu Memperbarui Informasi Biar Enggak Kudet’ Jika kurang informasi, maka Anda bisa disebut sebagai orang yang kudet alias kurang update terhadap isu-isu yang sedang terjadi, terutama yang ada kaitannya dengan kondisi keuangan dan ekonomi negara. Misalnya, dampak perang dagang antara China dan Amerika terhadap perekonomian di Indonesia atau pengaruh meningkatnya impor terhadap pemasukan dan devisa negara. Adanya isu-isu seperti ini tentu akan semakin mengasah kemampuan Anda untuk berpikir dan menemukan solusi dari masalah yang sedang terjadi dan dampaknya terhadap kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, Anda akan terbiasa memecahkan suatu masalah atau mencari solusi yang tepat dari berbagai informasi yang ada di sekitar. Tentu saja, ini akan sangat membantu Anda dalam berkarier di perbankan. Baca Juga Bank Syariah vs Bank Konvensional, Inilah 4 Perbedaannya yang Paling Mendasar 5. Selalu Pantang Menyerah Selalu pantang menyerah Semua pekerjaan memiliki tantangan kerja masing-masing, termasuk di sektor perbankan. Tapi tantangan bukan hal yang harus ditakuti, melainkan hal yang harus dinikmati. Tanpa tantangan, Anda akan menjadi pribadi yang sama setiap harinya. Tapi dengan tantangan, Anda akan semakin terbentuk sehingga bisa lebih maju dalam meniti karier di dunia perbankan ini. Sikap pantang menyerah ini bisa dilihat dari cara Anda melamar kerja di institusi perbankan. Seberapa kuat dan tangguhnya Anda untuk mengikuti tahap seleksi yang begitu panjang. Jika mudah menyerah, bisa dipastikan tidak akan bisa lolos sampai ke tahap interview kerja. 6. Mahir Mengelola Keuangan Institusi perbankan tidak hanya membutuhkan kandidat yang ahli menggunakan teknologi, tapi juga kandidat yang ahli mengelola keuangan demi keberhasilan operasional dalam jangka panjang. Mampu mengelola keuangan disini tidak sekedar mampu mengatur kas dan beban, tapi juga mampu merancang bisnis dan investasi yang pas untuk kesuksesan institusi di masa mendatang. Jika Anda punya skill yang satu ini, sebaiknya asah terus agar peluang untuk diterima di institusi perbankan menjadi semakin besar. Apalagi di era sekarang, di mana institusi-institusi yang ada sangat membutuhkan karyawan yang ahli dalam bidang pengelolaan keuangan. 7. Mampu Berbahasa Asing Mampu berbahasa asing Nasabah yang menabung di perbankan bukan hanya nasabah yang berasal dari dalam negeri saja, tetapi juga luar negeri. Apalagi di era globalisasi seperti sekarang, dimana warga negara asing yang tinggal di Indonesia sudah bertambah banyak. Maka dari itu, kemampuan berbahasa asing sangatlah dibutuhkan agar komunikasi antara karyawan dan nasabah dapat terjalin dengan lancar. Alhasil, terjadinya miskomunikasi pun dapat diminimalisir dengan baik. Bahasa asing seperti Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin, dan Bahasa Jerman merupakan bahasa yang bisa mesti Anda kuasai dengan baik. Dengan keterampilan berbahasa asing, maka peluang bekerja di sektor perbankan akan terbuka lebar untuk Anda. Apa Anda Sudah Memenuhi Kualifikasi? Agar peluang diterima bekerja di perbankan semakin besar, Anda harus memenuhi kualifikasi dan memiliki karakter yang sudah dijelaskan di atas. Kalau belum, jangan khawatir. Setidaknya Anda masih punya kesempatan untuk belajar dan menumbuhkan karakter-karakter di atas sebelum akhirnya melamar kerja di institusi perbankan nanti. Tetap semangat untuk mengejar mimpi-mimpi Anda! Baca Juga 10 Langkah Perencanaan Karir Agar Masa Depan Sukses Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Assalamualaikum ... Gan, ane mau tanya mungkin ada yg tau nih, atau dah kerja di BPR,.. Ane mau interview di BPR ,lokasi di surabaya,, nah kira-kira gaji di BPR, ikut UMK apa gak ya??? 21-07-2017 1419 waalaikum salam posisi apa agan??? setahu ane di BPR itu kerjanya kolektor atau ngambilin tabungan sama nyari nasabah gitu gan,,,ditarget pula. dan kalau kata temen ane mah klo kita nagih yg punya utang trus dia ga bayar,,,itu gaji kita dipotong gan. tapi klo bulan itu kita bersih ya kita dapat bonus. setahu ane sih gitu klo disini gaji awal itu 1,6 training 3 bulan. abis itu naik jadi 2 juta. masuk kontrak pertama selama 1 tahun. abis itu evaluasi,,,klo bagus jadi karyawan tetap gaji UMK. klo ga bagus masuk kontrak tahun ke 2. moga membantu. 21-07-2017 2119 QuoteOriginal Posted By amk20►waalaikum salam posisi apa agan??? setahu ane di BPR itu kerjanya kolektor atau ngambilin tabungan sama nyari nasabah gitu gan,,,ditarget pula. dan kalau kata temen ane mah klo kita nagih yg punya utang trus dia ga bayar,,,itu gaji kita dipotong gan. tapi klo bulan itu kita bersih ya kita dapat bonus. setahu ane sih gitu klo disini gaji awal itu 1,6 training 3 bulan. abis itu naik jadi 2 juta. masuk kontrak pertama selama 1 tahun. abis itu evaluasi,,,klo bagus jadi karyawan tetap gaji UMK. klo ga bagus masuk kontrak tahun ke 2. moga membantu. aku di tawari bag customer service atau administrasi... gmana gan?? 23-07-2017 0812 klo buat pengalaman silahkan aja gan...baliknya kan agan yg jalanin 25-07-2017 0519 KASKUS Maniac Posts 4,813 BPR itu kan macem2 gan, tiap perusahaan punya standarnya masing2. Klo BPR yang lokusnya masih di tingkat lokal, mungkin g jauh dari UMK setempat 25-07-2017 0712 QuoteOriginal Posted By zxcvbnm91►BPR itu kan macem2 gan, tiap perusahaan punya standarnya masing2. Klo BPR yang lokusnya masih di tingkat lokal, mungkin g jauh dari UMK setempat ane di surabaya gan... smoga aja g jauh dari umk gan.. umk surabaya 25-07-2017 0946 Ane Baru Mau Kerja Juga di BPRS gan.. Mohon doanya gan semoga lancar lancar aja, penempatan awal kayaknya ane bakalan ditaruh di back office .. . kalau boleh tahu, bukan tempe ya gan, hehe mau izin tanya, kerjaan back office biasanya apa aja ya gan? . masih newbie banget ini .. 🙁 04-07-2019 1834 Kalo gaji di BPR untuk bagian Admin Kredit kisaran berapa ya gan ?? 23-01-2020 0926 How much do BPR employees make? Glassdoor has salaries, wages, tips, bonuses, and hourly pay based upon employee reports and on 2 salariesSkilled Labor & ManufacturingBased on 1 salariesFind BPR Salaries by Job Title7 salaries for 5 job titlesUpdated 8/3/2022How much do BPR employees make? Glassdoor provides our best prediction for total pay in today's job market, along with other types of pay like cash bonuses, stock bonuses, profit sharing, sales commissions, and tips. Our model gets smarter over time as more people share salaries on FunctionAdministrativeArts & DesignBusinessConsultingCustomer Services & SupportEducationEngineeringFinance & AccountingHealthcareHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingMedia & CommunicationsMilitary & Protective ServicesOperationsOtherProduct & Project ManagementResearch & ScienceRetail & Food ServicesSalesSkilled Labor & ManufacturingTransportationUnited States - All CitiesUnited States - All Cities- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteCanada - All Cities- Alberta- British Columbia- Manitoba- New Brunswick- Newfoundland and Labrador- Nova Scotia- Ontario- Prince Edward Island- Quebec- Saskatchewan- Yukon- Northwest Territories- Nunavut- RemoteFrance - All Cities- Nouvelle-Aquitaine- Auvergne - Rhône-Alpes- Normandy- Bourgogne-Franche-Comté- Brittany- Centre- Champagne-Ardenne- Corsica- Franche-Comte- Upper Normandy- Ile-de-France- Occitanie- Limousin- Lorraine- Midi-Pyrenees- Hauts-de-France- Pays de la Loire- Picardy- Poitou-Charentes- Provence-Alpes-Cote d'Azur- Rhone-Alpes- Grand Est- TélétravailGermany - All Cities- Baden-Wurttemberg- Bavaria- Bremen- Hamburg- Hesse- Lower Saxony- North Rhine-Westphalia- Rhineland-Palatinate- Saarland- Schleswig-Holstein- Brandenburg- Mecklenburg-Western Pomerania- Saxony- Saxony-Anhalt- Thuringia- Berlin- HeimarbeitHungary - All Cities- Bács-Kiskun- Baranya- Békés- Borsod-Abaúj-Zemplén- Budapest- Csongrád- Debrecen- Fejér- Gyor-Moson-Sopron- Hajdú-Bihar- Heves- Komárom-Esztergom- Miskolc- Nógrád- Pecs- Pest- Somogy- Szabolcs-Szatmár-Bereg- Szeged- Jász-Nagykun-Szolnok- Tolna- Vas- Veszprém- Zala- Gyor- Bekescsaba- Dunaujvaros- Eger- Hodmezovasarhely- Kaposvar- Kecskemet- Nagykanizsa- Nyiregyhaza- Sopron- Szekesfehervar- Szolnok- Szombathely- Tatabanya- Veszprem- Zalaegerszeg- RemoteIndonesia - All Cities- Aceh- Bali- Bengkulu- Jakarta- Jambi- Central Java- East Java- Yogyakarta- West Kalimantan- South Kalimantan- Central Kalimantan- East Kalimantan- Lampung- West Nusa Tenggara- East Nusa Tenggara- Central Sulawesi- South East Sulawesi- West Sumatra- North Sumatra- Maluku- Maluku Utara- West Java- North Sulawesi- South Sumatra- Banten- Gorontalo- Bangka-Belitung- Papua- Riau- South Sulawesi- Irian Jaya Barat- Kepulauan Riau- Sulawesi Barat- RemoteNetherlands - All Cities- Drenthe- Friesland- Gelderland- Groningen- Limburg- North Brabant- North Holland- Utrecht- Zeeland- South Holland- Overijssel- Flevoland- ThuiswerkenPhilippines - All Cities- Abra- Agusan del Norte- Agusan del Sur- Aklan- Albay- Antique- Bataan- Batanes- Province of Batangas- Benguet- Bohol- Bukidnon- Bulacan- Cagayan- Camarines Norte- Camarines Sur- Camiguin- Capiz- Catanduanes- Province of Cavite- Province of Cebu- Basilan- Eastern Samar- Davao del Norte- Davao del Sur- Davao Oriental- Ifugao- Ilocos Norte- Ilocos Sur- Province of Iloilo- Isabela- Kalinga-Apayao- Laguna- Lanao del Norte- Lanao del Sur- La Union- Leyte- Marinduque- Masbate- Mindoro Occidental- Mindoro Oriental- Misamis Occidental- Misamis Oriental- Mountain- Negros Oriental- Nueva Ecija- Nueva Vizcaya- Palawan- Pampanga- Pangasinan- Rizal- Romblon- Samar- Maguindanao- North Cotabato- Sorsogon- Southern Leyte- Sulu- Surigao del Norte- Surigao del Sur- Tarlac- Zambales- Zamboanga del Norte- Zamboanga del Sur- Northern Samar- Quirino- Siquijor- South Cotabato- Sultan Kudarat- Tawi-Tawi- Angeles- Bacolod- Bago- Baguio- Bais- Batangas City- Butuan- Cabanatuan- Cadiz- Cagayan de Oro- Calbayog- Caloocan- Canlaon- Cavite City- Cebu City- Cotabato- Dagupan- Danao- Dapitan- Davao- Dipolog- Dumaguete- General Santos- Gingoog- Iligan- Iloilo City- Iriga- La Carlota- Laoag- Lapu-Lapu- Legaspi- Lipa- Lucena- Mandaue- Manila- Marawi- Naga- Olongapo- Ormoc- Oroquieta- Ozamis- Pagadian- Palayan- Pasay- Puerto Princesa- Quezon City- Roxas- San Carlos City- San Jose- San Pablo- Silay- Surigao- Tacloban- Tagaytay- Tagbilaran- Tangub- Toledo- Trece Martires- Zamboanga- Aurora- Province of Quezon- Negros Occidental- National Capital Region- RemoteRussia - All Cities- Adygeya- Aginskiy Buryatskiy Avtonomnyy- Altay- Altayskiy Kray- Amurskaya Oblast'- Arkhangel'skaya Oblast'- Astrakhanskaya Oblast'- Bashkortostan- Belgorodskaya Oblast'- Bryanskaya Oblast'- Buryatiya- Chelyabinskaya Oblast'- Chitinskaya Oblast'- Chukotskiy Avtonomnyy Okrug- Chuvashiya- Dagestan- Evenkiyskiy Avtonomnyy Okrug- Irkutskaya Oblast'- Ivanovskaya Oblast'- Kabardino-Balkariya- Kaliningradskaya Oblast'- Kalmykiya- Kaluzhskaya Oblast'- Kamchatskaya Oblast'- Karachayevo-Cherkesiya- Kareliya- Kemerovskaya Oblast'- Khabarovskiy Kray- Khakasiya- Khanty-Mansiyskiy Avtonomnyy O- Kirovskaya Oblast'- Komi- Komi-Permyatskiy Avtonomnyy Ok- Koryakskiy Avtonomnyy Okrug- Kostromskaya Oblast'- Krasnodarskiy Kray- Krasnoyarskiy Kray- Kurganskaya Oblast'- Kurskaya Oblast'- Leningradskaya Oblast'- Lipetskaya Oblast'- Magadanskaya Oblast'- Mariy-El- Mordoviya- Moskovskaya Oblast'- Moskva- Murmanskaya Oblast'- Nenetskiy Avtonomnyy Okrug- Nizhegorodskaya Oblast'- Novgorodskaya Oblast'- Novosibirskaya Oblast'- Omskaya Oblast'- Orenburgskaya Oblast'- Orlovskaya Oblast'- Penzenskaya Oblast'- Permskaya Oblast'- Primorskiy Kray- Pskovskaya Oblast'- Rostovskaya Oblast'- Ryazanskaya Oblast'- Sakha Yakutiya- Sakhalinskaya Oblast'- Samarskaya Oblast'- Sankt-Peterburg- Saratovskaya Oblast'- Severnaya Osetiya-Alaniya- Smolenskaya Oblast'- Stavropol'skiy Kray- Sverdlovskaya Oblast'- Tambovskaya Oblast'- Tatarstan- Taymyrskiy Dolgano-Nenetskiy- Tomskaya Oblast'- Tul'skaya Oblast'- Tverskaya Oblast'- Tyumenskaya Oblast'- Tyva- Udmurtiya- Ul'yanovskaya Oblast'- Ust'-Ordynskiy Buryatskiy Avto- Vladimirskaya Oblast'- Volgogradskaya Oblast'- Vologodskaya Oblast'- Voronezhskaya Oblast'- Yamalo-Nenetskiy Avtonomnyy Ok- Yaroslavskaya Oblast'- Yevreyskaya Avtonomnaya Oblast- Checheno-Ingushetia- RSJA- Perm- Ingushetiya- Zabaykal’skiy Kray- Chechnya- Kamtsjatka- RemoteSpain - All Cities- La Rioja- Cantabria- Andalusia- Aragon- Canary Islands- Castile-La Mancha- Castile and Leon- Catalonia- Extremadura- Galicia- Basque Country- Valencian Community- Ceuta- Melilla- Asturias- Murcia- Madrid- Islas Baleares- Navarra- Trabajo en remoto- Balearic IslandsUnited Kingdom - All Cities- England- Northern Ireland- Scotland- Wales- RemoteDisplay asAnnual Pay PeriodsAnnual Pay PeriodsMonthly Pay PeriodsHourly Pay PeriodsAssorted Pay PeriodsSortMost Salaries SubmittedMost Salaries SubmittedHighest to LowestLowest to HighestAdd your salary. The community relies on everyone Rating about Pay and Benefits at BPROverall Benefits Rating0★- Anonymous, See all 0 Employee Benefit ReviewsBPR Salary FAQsBPR employees attributed a compensation and benefits rating of stars to their company. Read what they think about their salaries on our Compensation FAQ page for ​BPR​​. Posisi Yang Tersedia Karir - Lowongan Kerja Bank Perkreditan Rakyat Indonesia. Kami Membuka Loker Pada Kandidat Terbaik dan Berprestasi Untuk Bergabung Bersama Officer Bank Universal BPR.

kerja di bpr enak gak